e180: Christine Renaud

Sommaire
Entreprise: e180 inc. Région: Grand Montréal Programme: Croissance économique régionale par l'innovation (CERI) La contribution remboursable de 200 000 $ de DEC a permis la mise en œuvre d’une stratégie de commercialisation les marchés de l’Europe et de l’Asie

Révolutionner notre manière d’apprendre

Christine Renaud fait partie des visages de l’innovation au Québec. Son entreprise, e180, cofondée il y a près de dix ans avec Alexandre Spaeth, a conçu une solution innovante d’apprentissage par les pairs et de réseautage professionnel : Braindate®.

Le concept Braindate est simple : e180 met en relation des utilisateurs ayant besoin de connaissances avec d’autres qui détiennent ces savoirs (coudre, concevoir un meuble, monter un plan d’affaires…). L’étonnante plateforme a rapidement conquis les grands joueurs internationaux de l’événementiel à la suite d’un heureux partenariat avec C2MTL en 2013; depuis, ils s’arrachent son concept novateur.

« L’apprentissage ne se limite pas à l’acquisition de nouvelles connaissances ou aptitudes : c’est une transformation qui affecte notre identité, nos habitudes, nos émotions et, en fin de compte, la façon dont nous nous mettons en rapport avec les autres et le monde qui nous entoure », explique Christine Renaud.

L’humain avant tout

Le contact humain est sans contredit ce qui distingue le concept de e180 : la réelle rencontre de deux personnes. On échange des expériences autour d’un café ou on discute d’une passion commune le temps d’un lunch.

Pour Christine Renaud, la plus-value des braindates réside dans le développement de relations pertinentes entre deux participants qui ont beaucoup à apprendre l’un de l’autre. Certifiée B Corp, cette entreprise de Montréal d’une trentaine d’employés s’est d’ailleurs dotée d’un manifeste de valeurs humanistes qui met entre autres de l’avant l’inclusion des genres et l’importance de la diversité.

Des braindates sur mesure pour les télétravailleurs

Pandémie oblige, e180 a propulsé sa plateforme dans le virtuel en un tournemain et ainsi sauvé la mise à plusieurs de ses prestigieux clients internationaux. Pour éviter la propagation de la COVID-19, la clientèle de e180 a dû repenser de nombreux événements.

Solidaire dans l’épreuve, l’entreprise a proposé des braindates virtuelles, une solution d’apprentissage innovante inspirée de sa plateforme existante. En quelques semaines, la demande a explosé! Pour les organisateurs d’événements, il s’agit d’une alternative virtuelle efficace pour partager des connaissances; pour les employeurs, c’est une façon de créer des liens entre leurs télétravailleurs et de les aider à trouver des solutions à leurs nouveaux enjeux.

e180 connaissait déjà une croissance fulgurante en étant présente aux quatre coins du monde. Dans le contexte de la pandémie, elle a su démontrer qu’avec du flair, les bons outils et une équipe remarquable, tout est possible. « Il faut s’accorder à ses valeurs, suivre son instinct et savoir de quel genre d’environnement on a besoin. Il faut s’entourer de ceux qui y croient parfois plus que nous! », conclut Christine Renaud.
 

Braindate : Femmes, technologies et diversité

En février 2020, DEC a rencontré Christine Renaud, présidente-directrice générale et responsable de la formation de e180. Cette jeune femme d’affaires trilingue est un visage de l’innovation au Québec. Visionnaire, elle a remporté de nombreux prix d’entrepreneuriat au fil de sa carrière.
 

DEC a demandé à Christine Renaud comment elle percevait la place des femmes dans le domaine technologique et son opinion sur la diversité en milieu de travail.

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